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原PO表示朋友月薪只有最低起薪,年终却有8万4千。示意图/ingimage 分享 facebook 许多公司已办过尾牙,员工开心领年终,而年节返家时也不免会被询问年终多少,或被亲戚拿来比较。一位网友日前上网发文分享,他说自己的朋友在南部工厂上班,底薪勉强达到最低薪资,但年终却有8万4千元,令他相当吃惊,对此有内行网友揭露真相,直呼原PO朋友很可怜。原PO昨日(22日)在「批踢踢八卦板」上发文,他说「我啊,有个朋友在南部的某工厂上班,底薪两万一,再加上一些有的没的才勉强达到最低薪资,可是啊,刚才他拿年终的单子给我看,我是大吃一惊,年终竟然八万四」,原PO指出朋友工作做不到1年,而对方跟他说这间工厂只要做满1年就有5个月年终,令他相当讶异,他询问网友「这种月薪超低,年终超高的薪水,你各位会做吗?」 对此,许多网友纷纷留言,「薪水太低了吧」、「你做的到年终吗」、「能够月薪10万5千然后不要5个月年终吗」、「你有算这样年薪多少吗高在哪」、「这样平均月薪2.8万耶」、「整年total也没多少,可怜哪」、「23x12+84/12=30K/m,是在哈囉」、「几十年前刚出社会 就会做吧」。而有内行网友直接点出工厂年终高的原因,「你一定要被绑一年」、「我以前的公司,年终至少都8个月起跳,虽然低薪,离职率就很低」、「逼你做满一年」、「生产线的员工满多这样的」。

年终奖金过完年才发 员工哀号:怎么过年?

底薪超低年终却有「8万4」 网友叹可怜揭暗黑真相

岁末年终员工最期待的就年终奖金,大发三分彩但有网友的公司却要等到过年后才发放,让他不敢置信,照片为示意图,人物与本文无关。图/联合报系资料照片 分享 facebook 农历年前通常都是公司行号办尾牙、发年终的时候,员工们期待能领到一笔年终奖金好过年,但有网友却表示自己公司虽然也有发年终奖金,但是发放的日子却让他听了超傻眼,因为年终奖金竟然是要过完年后才领,其他网友看了也觉得不可思议。这名网友在脸书「爆怨公社」贴出一张和同事的讯息截图,内容提到有同事去向人资询问年终奖金发放的时间,没想到得到的答案却是「年终下个月跟薪水领」,这样的消息也让所有人听了都傻了,无奈的说「这样人家怎么过年?怎么包红包?」原PO也好奇的想问其他网友「有人公司也是这样的吗?」 贴文引起网友们热烈的讨论,「不就怕年终领了就离职」、「我公司害怕大家不回去上班多发了一笔激励奖金」、「跟下个月薪水一起领还叫年终吗?」、「今天开始放假,我们昨天就领到薪水跟奖金了 你老板至少也发个一半让你们过年比较好吧」。还有人指出没有规定一定得发年终,「可是法律没有规定公司一定要发年终耶」、「年终这种东西,是要看资方给不给员工,资方有权利不发年终(年终奖金不是应该的),所以资方有权利年后给,这个没毛病」、「公司不一定要给你年终馁,不要把年终当作理所当然」。对于原PO同事抱怨没有年终奖金无法包红包的状况,许多网友不以为然的表示,「没年终就不能包红包,这句话是成立的吗?」、「还好啦!没年终没红包的更多」、「有人连年终都没有」、「没有年终就不能过年也太悲哀」、「没年终就无法包红包的话,要检视一下自己的消费习惯喔」、「平常要有存钱的习惯」。原PO贴出和同事的对话。 图/翻摄自爆怨公社 分享 facebook

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